Une équipe en contact permanent

 

Nos consultants:
  • Définissent avec vous vos besoins
  • Analysent la corrélation entre le poste et les candidats pressentis
  • Contrôlent la prise de poste de l’intérimaire
  • Assurent le suivi du bon déroulement de la mission
  • Dressent le bilan sur l’ensemble de la prestation
  • Réunion quotidienne entre les consultants et le chargé de recrutement sur les définitions et le suivi des postes à pourvoir.
Notre chargé de recrutement :
  • Présélectionne des candidats (via notre cvthèque, sourcing, notre base de donnée remise à jour très régulièrement, annuaires et phoning)
  • Valide les compétences métiers et le savoir être des candidats
  • Vous propose une sélection de candidats
  • Sensibilise le candidat à la sécurité
Notre Assistante de Gestion se charge de toute
la gestion administrative ressources humaines :
  • Déclaration unique à l’embauche
  • Edition des contrats de travail
  • Convocation à la visite médicale
  • Gestion des arrêts de travail et maladies
  • Gestion des feuilles d’heures
  • Réalisation des fiches de paies
  • Edition des factures
  • Elle est le trait d’union entre les intérimaires et les différents organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, IREPS)