L’intérim n’est plus seulement une solution d’attente, c’est devenu un véritable accélérateur de carrière.
Entre deux missions, vous disposez d’un temps précieux pour enrichir vos compétences et augmenter votre valeur sur le marché du travail. Découvrez comment transformer ces périodes en opportunités de développement professionnel.
L’intérim, un atout formation méconnu
Contrairement aux idées reçues, l’intérim offre de nombreuses possibilités de formation. En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez de droits spécifiques qui vous permettent de financer vos montées en compétences.
Le FAF-TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) propose des dispositifs dédiés aux salariés intérimaires, souvent méconnus mais particulièrement avantageux.
Les avantages de cette approche :
- Flexibilité dans le choix des formations
- Financement possible de formations courtes et ciblées
- Acquisition de compétences immédiatement valorisables
- Différenciation sur le marché de l’emploi
- Adaptation rapide aux évolutions de votre secteur
Les formations courtes : efficaces et adaptées
Entre deux missions, privilégiez les formations courtes (1 à 5 jours) qui vous apportent des compétences concrètes et immédiatement applicables.
Compétences numériques incontournables
Pack Office avancé : Excel niveau expert, PowerBI, Teams collaboration Outils collaboratifs : Slack, Notion, Trello, gestion de projet agile Marketing digital : Google Ads, réseaux sociaux professionnels, SEO de base Cybersécurité : sensibilisation aux bonnes pratiques, RGPD
Compétences transversales recherchées
Communication professionnelle : prise de parole en public, négociation, gestion des conflits
Management : leadership, conduite de réunion, feedback constructif Langues étrangères : anglais professionnel intensif, certifications TOEIC Qualité et certifications : ISO 9001, Lean Management, Six Sigma Yellow Belt
Formations sectorielles spécialisées
Logistique : CACES, gestion d’entrepôt, supply chain
Industrie : sécurité au travail, habilitations électriques, maintenance préventive
Tertiaire : comptabilité, paie, relation client, e-commerce
Santé : gestes et postures, hygiène alimentaire, premiers secours
Où se former efficacement dans la région toulousaine
Organismes publics :
- GRETA Midi-Pyrénées : formations professionnelles courtes et certifiantes
- AFPA Balma : modules techniques et transversaux
- CCI Toulouse : formations commerciales et digitales
Centres privés spécialisés :
- Formations en présentiel dans les zones d’activités de Labège et Balma-Gramont
- E-learning pour optimiser votre temps entre missions
- Formations en soirée ou weekend pour plus de flexibilité
Plateformes digitales recommandées :
- LinkedIn Learning pour les compétences digitales
- Coursera et edX pour les certifications reconnues
- OpenClassrooms pour les métiers du numérique
Financer vos formations d’intérimaire
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : utilisable entre vos missions, il se cumule même en intérim. Consultez régulièrement votre solde sur Mon Compte Formation .
Le FAF-TT finance spécifiquement :
- Les formations d’adaptation au poste
- Les certifications professionnelles
- Les bilans de compétences
- L’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Les aides Pôle Emploi : AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour les formations non éligibles au CPF, particulièrement intéressante pour les formations courtes et spécialisées.
Stratégie formation : construire un parcours cohérent
Analysez les besoins du marché : quelles compétences reviennent le plus souvent dans les offres de votre secteur ? Nos équipes Accès RH peuvent vous éclairer sur les tendances recrutement locales.
Planifiez vos formations : alternez formations techniques et soft skills. Une certification Excel suivie d’un module communication vous rendra plus polyvalent.
Capitalisez sur vos acquis : chaque mission vous apporte de nouveaux savoir-faire. Formalisez-les par des formations courtes qui valident vos compétences terrain.
Notre accompagnement personnalisé
Chez Accès RH, nous ne nous contentons pas de vous proposer des missions. Nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel :
- Bilan de compétences : nous vous conseillons et vous orientons vers des organismes partenaires pour vous aider et vous faire gagner du temps
- Conseil formation adapté à votre secteur et vos objectifs
- Suivi personnalisé pour mesurer l’impact de vos formations sur vos missions
Votre évolution professionnelle nous tient à cœur. Contactez nos équipes pour élaborer ensemble votre stratégie formation !