Une équipe en contact permanent
Nos consultant(e)s:
- Définissent avec vous vos besoins
- Analysent la corrélation entre le poste et les candidats pressentis
- Contrôlent la prise de poste de l’intérimaire
- Assurent le suivi du bon déroulement de la mission
- Dressent le bilan sur l’ensemble de la prestation
- Réunion quotidienne entre les consultants et le chargé de recrutement sur les définitions et le suivi des postes à pourvoir.
Nos chargé(e)s de recrutement :
- Présélectionne des candidats (via notre cvthèque, sourcing, notre base de donnée remise à jour très régulièrement, annuaires et phoning)
- Valide les compétences métiers et le savoir être des candidats
- Vous propose une sélection de candidats
- Sensibilise le candidat à la sécurité
Notre gestionnaire se charge de toute la partie administrative des Ressources humaines :
- Déclaration unique à l’embauche
- Edition des contrats de travail
- Convocation à la visite médicale
- Gestion des arrêts de travail et maladies
- Gestion des feuilles d’heures
- Réalisation des fiches de paies
- Edition des factures
- Il est le trait d’union entre les intérimaires et les différents organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, IREPS)